Das Afterwork-Coaching verbindet Fortbildung und Online-Coaching. Neben fachlichem Input stehen Reflexion, kollegialer Austausch, praxistaugliche Methoden und gemeinsame Lösungsfindung im Fokus – für mehr Sicherheit und Kompetenz im Führungs- und Praxisalltag.
Als Zahnärztin/Zahnarzt und/oder Führungskraft stehen Sie tagtäglich vor vielen Herausforderungen. Als Alternative zu gängigen Seminaren/Webinaren möchten wir Sie einladen, unsere neue Reihe „Afterwork-Coaching“ kennenzulernen. Das Format ist ein Mix aus Fortbildung und Online-Coaching. Im Mittelpunkt steht nicht nur die reine Wissensvermittlung, sondern auch Reflexion, interaktiver Austausch mit Kollegen*Innen, Perspektivwechsel, gemeinsame Problemlösungen und viele Impulse für die Anwendung im Alltag.
Jeder Termin steht unter einem bestimmten Thema. Sie erhalten theoretischen Input, aber auch zahlreiche Denkanstöße, und lernen wichtige Methoden wie Perspektivwechsel, Reframing, u.v.m. kennen, die Sie persönlich und im Führungsalltag anwenden können. Sie teilen mit Kollegen*Innen Erfahrungen, erarbeiten gemeinsame Lösungen und lernen dabei die Methode „Kollegiale Beratung“ kennen.
Und Sie bekommen ein Workbook, dass Sie im Praxisalltag begleitet.
Termin 1:
Leadership Personality
Meine Persönlichkeit im Praxisalltag Jeder tickt anders – wie man trotzdem zu gemeinsamen Entscheidungen findet und andere akzeptieren und verstehen kann. Was motiviert mich? Wie kann ich andere motivieren? Was stresst mich? Resilienz stärken (mit Selbsttest Resilienz) Tools und Werkzeuge für Ihren Führungsalltag
Termin 2:
Der Zusammenhang zwischen Mitarbeiterzufriedenheit und Praxisgewinn
Regeln und Rollen im Praxisalltag Ist jeder am richtigen Platz? Wertschätzung, Interesse, Feedback Mit der Methode Retrospektive aktive Praxisentwicklung fördern Herausforderung Mehrgenerationenteam, Fachkräftemangel Patienten-Check. Energieräuber, Egoisten, Billigheimer oder gesundheitsbewusste, anspruchsvolle und verlässliche Patienten? Sie haben es in der Hand!
Mit einfachen Kennzahlen effektive Praxissteuerung betreiben
Termin 3:
Praxiskultur, Patientenerwartungen, Servicekonzept, Umgangsformen und Wettbewerb
Exzellenz statt Mittelmaß Praxismarketing trifft auf Praxisalltag Oder: Was Patienten erwarten und was sie tatsächlich bekommen
Praxiskultur, Regeln, Umgangsformen – unverzichtbar für Praxiserfolg! Zufriedene Mitarbeiter – begeisterte Patienten? Service als Umsatzbooster
Termin 4:
Praxisalltag, Team, Patienten und der ganz normale Wahnsinn
Teamsitzung – so machen Sie sie zum Kreativ-Tank für Praxisentwicklung Die richtige Beratungsstrategie – und plötzlich werden noch mehr Kostenvoranschläge realisiert Teamprofil – sind alle auf dem richtigen Platz? Wer kann was am besten? Stärkenorientierung statt Fehlersuche
Und täglich grüßt das Murmeltier – energieraubende Routinen durchbrechen Eigenreflexion: Was raubt mir Energie, was beflügelt mich? Strategien für mehr Arbeitsfreude
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