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Fortbildung von CP GABA (Colgate Professional). Termin, Format und CME-Punkte findest du in der Info-Box rechts. Der ausführliche Kursinhalt wird vom Anbieter derzeit ergänzt – bei Fragen erreichst du das Team direkt über den Anbieter-Link.

Eine Praxisbegehung prüft nicht, ob ihr perfekt seid – sondern ob ihr sicher arbeitet. Die Behörden prüfen heute flächendeckend, nicht mehr nur bei Verdacht. Die gute Nachricht: Eine Begehung ist planbar. Mit Checkliste, klaren Rollen und Countdown-Plan.

Fortbildung von CP GABA (Colgate Professional). Termin, Format und CME-Punkte findest du in der Info-Box rechts. Der ausführliche Kursinhalt wird vom Anbieter derzeit ergänzt – bei Fragen erreichst du das Team direkt über den Anbieter-Link.

Von der Befunderhebung bis zur maßgeschneiderten Therapie: Erfahren Sie mit Stephanie Pollok, DH, wie moderne Prophylaxe heute funktioniert. Im Fokus stehen Diagnostik, Entzündungsmechanismen und patientenindividuelle Therapieentscheidungen.

Ihr behandelt täglich. Aber wann habt ihr zuletzt eure Praxis wirtschaftlich behandelt? In 90 Minuten das Grundverständnis: welcheKennzahlen zählen, wo Geld still versickert und welche kleinen Stellschrauben große Wirkung haben. Kein Studium nötig.

In diesem Webinar werden die Grundlagen der Instrumentenaufbereitung vermittelt: – Bedeutung und richtige Umsetzung der Vorreinigung – Reinigung und Desinfektion normgerecht durchführen – Relevante Vorgaben, Mythen und Fallstricke – Vorteile maschineller Prozesse gegenüber manuellen Verfahren – Richtlinienkonforme Anforderungen und ihre praktische Umsetzung Ziel: klare Abläufe im Team etablieren, Routine und Sicherheit im Aufbereitungsprozess erhöhen. Referentin: Andrea Knauber – Inhaberin AK-Praxismanagement, Zertifizierte Praxismanagerin (IHK), Referentin für Zahnärztekammern und Fortbildungsinstitute. Zielgruppe: Praxisinhaber:innen, Praxismanager:innen, Hygienebeauftragte, QM-Beauftragte, Fachpersonal mit Verantwortung für Hygiene und Aufbereitung. Format: Online-Webinar über Microsoft Teams. Nach der Anmeldung erhalten Sie den Zugangslink. Fortbildungspunkte: 2

Wie können Schwangere und junge Eltern optimal zur Mundgesundheit beraten werden? Dieses Webinar zeigt, wie präventive Konzepte rund um Schwangerschaft und Säuglingsalter effektiv in den Praxisalltag integriert werden können. Themen sind unter anderem Risikofaktoren, frühkindliche Karies, Fluoridanwendung sowie konkrete Empfehlungen zur Zahnpflege im ersten Lebensjahr.

Fortsetzung der Webinar-Reihe zur sicheren Instrumentenaufbereitung. Themen: – Richtige Pflege zur Verlängerung der Instrumentenlebensdauer – Normgerechte Sterilisationsprozesse – Fachlich und rechtlich korrekte Chargenfreigabe – Dokumentation, Verpackung und Lagerung von Sterilgut Ziel: den kompletten Aufbereitungszyklus – von der Pflege über die Sterilisation bis zur Lagerung – rechtssicher und alltagstauglich beherrschen. Referentin: Andrea Knauber – Inhaberin AK-Praxismanagement, Zertifizierte Praxismanagerin (IHK), Referentin für Zahnärztekammern und Fortbildungsinstitute. Zielgruppe: Praxisinhaber:innen, Praxismanager:innen, Hygienebeauftragte, QM-Beauftragte, Fachpersonal mit Verantwortung für Hygiene und Aufbereitung. Format: Online-Webinar über Microsoft Teams. Nach der Anmeldung erhalten Sie den Zugangslink. Fortbildungspunkte: 2

Ihr behandelt täglich. Aber wann habt ihr zuletzt eure Praxis wirtschaftlich behandelt? In 90 Minuten das Grundverständnis: welcheKennzahlen zählen, wo Geld still versickert und welche kleinen Stellschrauben große Wirkung haben. Kein Studium nötig.

QM fühlt sich an wie ein Riesenprojekt, das man angeht, wenn mal Zeit ist. Die Zeit kommt nicht. Dieses kostenlose Einstiegs-Webinar zeigt in zwei Stunden, was Pflicht ist und was nicht, wie der erste Schritt ohne Beraterbudget geht und wie ihr das Team mitnehmt.

Hygiene ist kein Papierkram – sie ist Patientenschutz. Der komplette Rundlauf für das ganze Team: von der Rechtsgrundlage über die täglichen Abläufe bis zu Nachweisen und Praxisbegehung. Nicht nur das Wie, sondern das Warum – mit dem Paragraphen dahinter.

Eine Praxisbegehung prüft nicht, ob ihr perfekt seid – sondern ob ihr sicher arbeitet. Die Behörden prüfen heute flächendeckend, nicht mehr nur bei Verdacht. Die gute Nachricht: Eine Begehung ist planbar. Mit Checkliste, klaren Rollen und Countdown-Plan.

Ihr behandelt täglich. Aber wann habt ihr zuletzt eure Praxis wirtschaftlich behandelt? In 90 Minuten das Grundverständnis: welcheKennzahlen zählen, wo Geld still versickert und welche kleinen Stellschrauben große Wirkung haben. Kein Studium nötig.

Vorne läuft es einfach nicht rund. Der erste Reflex: ein Personalproblem. Die Wahrheit meistens: ein Prozessproblem. Aus der Rezeption wird die Steuerzentrale, die den Praxistag lenkt – mit Terminraster, Übergaberitualen und einem Beschwerde-Leitfaden.

Eine Praxisbegehung prüft nicht, ob ihr perfekt seid – sondern ob ihr sicher arbeitet. Die Behörden prüfen heute flächendeckend, nicht mehr nur bei Verdacht. Die gute Nachricht: Eine Begehung ist planbar. Mit Checkliste, klaren Rollen und Countdown-Plan.

Hygiene ist kein Papierkram – sie ist Patientenschutz. Der komplette Rundlauf für das ganze Team: von der Rechtsgrundlage über die täglichen Abläufe bis zu Nachweisen und Praxisbegehung. Nicht nur das Wie, sondern das Warum – mit dem Paragraphen dahinter.

QM fühlt sich an wie ein Riesenprojekt, das man angeht, wenn mal Zeit ist. Die Zeit kommt nicht. Dieses kostenlose Einstiegs-Webinar zeigt in zwei Stunden, was Pflicht ist und was nicht, wie der erste Schritt ohne Beraterbudget geht und wie ihr das Team mitnehmt.

Vom ersten Tag an ist dein Azubi das Gesicht deiner Praxis. Im Workshop „Azubi startklar" lernt er oder sie in 4 Stunden alles, was in keiner Berufsschule steht: sicheres Auftreten, die richtigen Worte am Telefon und beim Patienten, den entspannten Umgang mit Fehlern und Stress.

Menschen verlassen keine Jobs – sie verlassen schlechtes Ankommen. Jede Kündigung in der Probezeit kostet Geld, Zeit und Nerven im ganzen Team. Wir bauen gemeinsam den Onboarding -Prozess, der aus neuen Kolleginnen langfristig gebundene Teammitglieder macht.

Menschen verlassen keine Jobs – sie verlassen schlechtes Ankommen. Jede Kündigung in der Probezeit kostet Geld, Zeit und Nerven im ganzen Team. Wir bauen gemeinsam den Onboarding -Prozess, der aus neuen Kolleginnen langfristig gebundene Teammitglieder macht.