Question 1

Brauche ich Brandschutzhelfer:innen in meiner Zahnarztpraxis?

Accepted Answer

Ja – nach ASR A2.2 ist jeder Arbeitgeber verpflichtet, eine ausreichende Anzahl an Brandschutzhelfer:innen auszubilden. Die Pflicht greift ab dem ersten Mitarbeitenden. Auch in Einzelpraxen ist die Praxisinhaber:in selbst entsprechend zu schulen.

Question 2

Wie viele Brandschutzhelfer muss eine Zahnarztpraxis benennen?

Accepted Answer

Die DGUV empfiehlt mindestens 5 % der Belegschaft. In einer Praxis mit 10 Mitarbeitenden also mindestens eine ausgebildete Person, besser zwei zur Abdeckung von Urlaub und Krankheit. Bei erhöhter Brandgefährdung kann der Anteil höher liegen.

Question 3

Brandschutzhelfer-Schulung – wie oft muss aufgefrischt werden?

Accepted Answer

Nach DGUV Information 205-023 sollte die Brandschutzhelfer-Ausbildung alle 3 bis 5 Jahre durch eine Auffrischung wiederholt werden, spätestens jedoch nach 5 Jahren. Die Wiederholung umfasst theoretischen Teil (aktuelle Rechtslage, betriebsspezifische Änderungen) und erneute praktische Löschübung. Bei wesentlichen Änderungen im Betrieb (neue Brandgefährdungen, Umbau, neue Stoffe) ist zusätzlich eine anlassbezogene Nachschulung erforderlich.

Question 4

Sind Online-Kurse für Brandschutzhelfer zulässig?

Accepted Answer

Nur teilweise. Der theoretische Teil ist online möglich, die praktische Löschübung am Feuerlöscher muss zwingend in Präsenz absolviert werden. Reine Online-Kurse erfüllen die Vorgaben nicht.

Question 5

Was kostet eine Brandschutzhelfer-Ausbildung für Zahnarztpraxen?

Accepted Answer

Typischerweise zwischen 80 € und 180 € pro Person. Gruppenkurse mit mehreren Praxen vor Ort sind oft günstiger. Auf KursRadar findest du gelistete Brandschutzhelfer-Termine mit Preisen und Ort von verschiedenen anerkannten Anbietern.

Question 6

Ab wie vielen Mitarbeitern ist ein Brandschutzhelfer Pflicht?

Accepted Answer

Die Brandschutzhelfer-Pflicht greift bereits ab dem ersten Beschäftigten. § 10 Arbeitsschutzgesetz (ArbSchG) verpflichtet jeden Arbeitgeber, Maßnahmen zur Brandbekämpfung und Evakuierung zu treffen und Personen zu benennen, die diese Aufgaben übernehmen. ASR A2.2 (Maßnahmen gegen Brände) konkretisiert dies: Bei normaler Brandgefährdung gilt eine Faustregel von 5 % der Belegschaft, mindestens jedoch eine Person je Arbeitsstätte; bei erhöhter Brandgefährdung deutlich mehr. Urlaub, Krankheit und Schichtarbeit müssen abgedeckt sein, daher in der Praxis meist 2 ausgebildete Helfer:innen pro Standort.

Question 7

Brandschutzhelfer – wie lange gültig?

Accepted Answer

Die Brandschutzhelfer-Ausbildung selbst ist gesetzlich nicht zeitlich befristet. Die DGUV Information 205-023 empfiehlt jedoch eine Auffrischung alle 3 bis 5 Jahre, weil sich Brandschutzregeln, Löschtechnik und betriebliche Gegebenheiten ändern. Spätestens nach 5 Jahren sollte eine Wiederholung mit erneuter Löschübung stattfinden. Wechselt die Person die Arbeitsstätte, ist eine standortspezifische Unterweisung zwingend – die Grundausbildung bleibt anerkannt.

Question 8

Was sind die Aufgaben eines Brandschutzhelfers?

Accepted Answer

Brandschutzhelfer:innen übernehmen im Betrieb vier Kernaufgaben (DGUV Information 205-023): Brandverhütung – Erkennen und Melden brandgefährlicher Zustände im Tagesgeschäft. Erste Löschmaßnahmen – Bedienung von Feuerlöscher und Wandhydrant zur Bekämpfung von Entstehungsbränden. Alarmierung & Evakuierung – Auslösen des Alarms, geordnetes Räumen, Unterstützen mobilitätseingeschränkter Personen, Sammelplatz-Check. Unterstützung der Feuerwehr – Lageinformation, Einweisung, Übergabe von Schlüsseln und Plänen. Brandschutzhelfer:innen ersetzen keine Brandschutzbeauftragten – sie sind operative Ersthelfer, nicht die zentral verantwortliche Person nach DGUV Information 205-003 (Brandschutzbeauftragte).

Question 9

Was ist die DGUV Information 205-023?

Accepted Answer

Die DGUV Information 205-023 "Brandschutzhelfer – Ausbildung und Befähigung" ist die zentrale Handlungsanleitung der Deutschen Gesetzlichen Unfallversicherung für Auswahl, Anzahl, Ausbildung und Aufgaben von Brandschutzhelfer:innen. Sie konkretisiert die Anforderungen aus § 10 ArbSchG und ASR A2.2. Mindestumfang einer anerkannten Ausbildung: theoretischer Teil (Brandlehre, Verhalten im Brandfall, betriebliche Brandschutzorganisation) plus praktischer Teil mit echter Löschübung am Übungsfeuer. Eine rein digitale Schulung ohne Präsenz-Löschübung ist nach DGUV nicht ausreichend.

Question 10

Bestellungsurkunde Brandschutzhelfer – wie sieht eine Vorlage aus?

Accepted Answer

Die schriftliche Bestellung dokumentiert die Übertragung der Brandschutzhelfer-Aufgaben durch den Arbeitgeber und ist für Versicherung, Behörden und im Schadensfall die wichtigste Nachweisgrundlage. Eine rechtssichere Bestellungsurkunde enthält folgende Felder: Name und Anschrift des Unternehmens / der Arbeitsstätte Name, Geburtsdatum und Funktion der bestellten Person Datum der Bestellung und Beginn der Tätigkeit Rechtsgrundlagen: § 10 ArbSchG, ASR A2.2, DGUV Information 205-023 Aufgabenbeschreibung: Brandverhütung, Erste Löschmaßnahmen, Alarmierung & Evakuierung, Unterstützung der Feuerwehr Nachweis der Ausbildung (Datum, Veranstalter, Theorie + Löschübung) Hinweis auf Auffrischung alle 3–5 Jahre Unterschrift Arbeitgeber + Unterschrift bestellte Person Die KursRadar-Vorlage ist kostenlos als PDF zum Ausfüllen verfügbar: Bestellungsurkunde Brandschutzhelfer:in herunterladen.

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