Über KursRadar

Es war ein Gespräch mit einer befreundeten Zahnärztin, das alles ins Rollen brachte. Sie erzählte frustriert von ihrem Wochenende — nicht von einem schwierigen Patienten, sondern davon, dass sie den halben Samstag mit der Suche nach einer passenden Fortbildung verbracht hatte.

125 CME-Punkte in fünf Jahren. Klingt machbar, ist es auch — wenn man weiß, wo man suchen muss. Sie hatte über ein Dutzend Anbieter-Websites durchforstet. Landeszahnärztekammern, private Akademien, Unikliniken, Fachgesellschaften — jeder mit eigenem Kalender, eigenem Format, eigener Logik. Am Ende hatte sie drei Tabs mit Kandidaten offen und immer noch keine Ahnung, welcher am besten zu Zeitplan, Budget und Bedarf passt.

„Warum gibt es dafür nicht einfach eine zentrale Plattform?“

Die Frage ließ mich nicht mehr los.

Die medizinische Fortbildungslandschaft in Deutschland ist ein Paradox. Einerseits gibt es ein riesiges Angebot — hunderte Veranstalter, tausende Kurse, Kongresse, Seminare, Online-Formate. Andererseits ist dieses Angebot für die Menschen, die es nutzen sollen, nahezu unsichtbar.

Das liegt nicht an den Veranstaltern. Viele bieten hervorragende Fortbildungen an. Aber jeder kocht sein eigenes Süppchen: eigene Website, eigenes Buchungssystem, eigene Art, Informationen darzustellen. Kein einheitlicher Standard, kein zentrales Verzeichnis, kein Ort, an dem man alles auf einen Blick sieht.

Das Ergebnis: Fachkräfte verschwenden Zeit, die eigentlich in Patienten fließen sollte. Veranstalter erreichen ihre Zielgruppe nicht, obwohl sie genau das anbieten, was gesucht wird. Und am Ende leidet die Versorgungsqualität — denn schlechter Zugang zu Fortbildung bedeutet langfristig schlechtere Versorgung.

Ich bin Robin Venghaus, Gründer und Geschäftsführer der KursRadar GmbH.

Mein Hintergrund ist technisch — ich denke in Systemen. Wenn mir jemand ein Problem beschreibt, denke ich in Lösungen. Nach dem Gespräch mit meiner befreundeten Zahnärztin habe ich in den folgenden Wochen mit weiteren Zahnärztinnen und Zahnärzten, mit ZFA, mit Fachleuten aus der Radiologie gesprochen. Überall dieselbe Geschichte: Die Fortbildungspflicht ist klar geregelt, aber das Angebot ist ein Dschungel.

Daraus wurde KursRadar. Bewusst gegründet in Bad Salzuflen, in Ostwestfalen-Lippe — nicht in Berlin oder München. Nicht weil es hip ist, ein Startup „aus der Provinz“ zu sein, sondern weil der Standort für ein digitales Unternehmen keine Rolle spielt. Was zählt, ist das Produkt.

KursRadar ist die zentrale Suchplattform für Fortbildungen im Gesundheitswesen. Ein Ort, an dem Fachkräfte alle relevanten Veranstaltungen finden, vergleichen und den Weg zum richtigen Kurs finden — egal von welchem Anbieter.

Drei Prinzipien liegen dem zugrunde:

1. Herstellerneutral — kein Anbieter kann sich sein Ranking kaufen. Wer oben steht, steht dort wegen Relevanz für die Suchanfrage, nicht wegen Marketingbudget.
2. Kostenlos für Nutzer:innen — Registrierung, Suche, Vergleich, Punktekonto sind für Fachkräfte dauerhaft kostenlos. Kein Abo, kein Freemium-Trick.
3. Erfolgsbasiert für Veranstalter — Listung ist kostenlos, Provision fällt nur bei tatsächlich vermittelten Buchungen an. Kein Anbieter-Vertriebsrisiko, keine Grundgebühr.

Wir sind mit der Zahnmedizin gestartet — dem Segment mit der klarsten regulatorischen Fortbildungspflicht (125 CME-Punkte in 5 Jahren nach § 95d SGB V). Von dort weiten wir auf Psychotherapie, Humanmedizin und weitere Gesundheitsberufe aus.

KursRadar ist kein Venture-Capital-Projekt mit Millionenbudget und 50-köpfigem Team. KursRadar ist ein Unternehmen, das von Grund auf so gebaut wird, wie ich glaube, dass gute Unternehmen gebaut werden sollten: schlank, datengetrieben, nah am Problem.

Der Ansatz ist bewusst technisch. Anstatt monatelang Partnerschaften vor dem ersten Nutzen aufzubauen, habe ich mit dem angefangen, was sofort verfügbar ist: öffentlich zugängliche Veranstaltungsdaten. Scraping, Datenaufbereitung, Kategorisierung — alles automatisiert, alles skalierbar. Damit konnten wir vom ersten Tag an ein echtes Angebot zeigen, statt nur eine hübsche Landingpage mit einem „Coming Soon“-Schild.

Moderne KI-Werkzeuge, smarte Automatisierung und ein klarer Fokus ermöglichen, dass ich als einzelner Gründer mit externer technischer Unterstützung mehr bewegen kann als manches zehnköpfige Team. Bootstrapping bedeutet dabei nicht, dass wir keine Ambitionen haben. Es bedeutet, dass jeder Schritt auf echten Daten basiert, nicht auf PowerPoint-Folien. Dass wir erst beweisen, dann skalieren.

Jede Entscheidung hat einen klaren Bezug zur Kernfrage: Hilft das Fachkräften, schneller die richtige Fortbildung zu finden? Wenn ja, bauen wir es. Wenn nein, lassen wir es.

Kurzfristig: mehr Veranstaltungen, mehr Fachrichtungen, bessere Filter, eine Nutzererfahrung, die so gut ist, dass man sie weiterempfiehlt. Jeder Kurs, jedes Seminar, jeder Kongress im deutschsprachigen Raum — auf einer Plattform.

Mittelfristig: mehr als eine Suchmaschine. Intelligente Empfehlungen basierend auf Fachrichtung und Karrierephase. Erinnerungen an ablaufende Fristen — damit nie wieder jemand seinen Strahlenschutz-Kurs verpasst. Ein Punktekonto, das den CME-Stand automatisch aggregiert und für die Kammer-Meldung als PDF exportiert.

Langfristig: KursRadar als das Rückgrat der Fortbildung im Gesundheitswesen. Eine Infrastruktur, die nicht nur einzelnen Fachkräften hilft, sondern das gesamte System besser macht.

Die medizinische Fortbildung in Deutschland verdient eine bessere Infrastruktur. Sie verdient eine Plattform, die Transparenz schafft, den Zugang vereinfacht und die Qualität sichtbar macht.

Genau das baue ich.